Lucía Navas
El próximo año los empleados públicos recibirán un aumento salarial del cinco por ciento, excepto los del sector educación y de la salud, quienes nuevamente tendrán un incremento diferencial.
Sin embargo, los trabajadores del Ministerio de Salud (Minsa) tendrán un aumento en su salario menor a los del Ministerio de Educación (Mined), lo cual es un cambio en la política del Gobierno. En el Minsa el incremento será del 7.3 por ciento y los del Mined tendrán un nueve por ciento.
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El efecto del reajuste salarial en el Estado representa 1,033.8 millones de córdobas en la propuesta de Ley de Presupuesto General de la República 2014, presentada por el Gobierno a la Asamblea Nacional.
CADA QUIEN PAGARÁ SU BONO-SALARIO
Otro cambio en la política salarial del Gobierno es que con la incorporación al presupuesto público del bono-regalo, “las instituciones no presupuestadas” asumirán de sus propios ingresos el pago de la regalía a sus empleados.
Es decir aquellas instituciones públicas como las alcaldías, gobiernos regionales, entes autónomos y descentralizados como el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) y la Empresa Administradora de Aeropuertos Internacionales están obligadas a seguir pagando el bono-regalo de sus propios recursos a los trabajadores que ganan menos de 5,500 córdobas.
De los 131,381 trabajadores públicos que en total reciben bono; 35,581 pertenecen a las instituciones que no pertenecen al Gobierno central.
La regalía salarial inició en 2010 y era pagada con fondos de la cooperación de Venezuela, pero el Gobierno decidió asumirlo a partir de 2014 vía presupuesto.
Iván Acosta, ministro de Hacienda y Crédito Público, fue claro en que deciden mantener fuera del salario de los empleados públicos el bono-regalo para evitar recortar el presupuesto de inversión pública.
El bono salario representa 1,215 millones de córdobas.
“Si quisiéramos incorporarlos al salario no serían 1,200 millones, se tendría que tomar de otros lados, (como) la inversión pública que son casi 15,000 millones. Entonces tenemos que ver dónde son las prioridades y dónde son las urgencias”, dijo Acosta.
La expectativa es incorporarlo al salario en “un muy corto plazo”, siempre que amplíen “las capacidad del espacio fiscal”, es decir que la recaudación de impuestos siga aumentando.
PAGO AL INSS
En cuanto a ir saldando la deuda histórica del Gobierno con el INSS, Acosta aclaró que los 436 millones de córdobas asignados en el próximo presupuesto, unos 135 millones corresponden al incremento de un punto porcentual de la cuota patronal que están contemplado se aplique a partir de 2014.
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