Lucydalia Baca Castellón
De acuerdo con la ley después de 31 días de negociación, que se cumplieron esta semana, el ajuste se puede fijar entre dos de las partes.
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La empresa privada cerró ayer fila junto con el Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conimipyme) en la lucha por conseguir que el ejecutivo deje sin efecto el acuerdo parcial bipartito que incrementa en diez por ciento el salario en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
También confía en que la Comisión Nacional del Salario Mínimo, que hoy realiza su sexta sesión de negociaciones, alcance pronto un acuerdo tripartito definitivo que establezca incrementos de un solo dígito para todos los sectores.
Conimipyme solicitó al Gobierno revertir el acuerdo firmado hace dos semanas por los sindicatos y el Ministerio del Trabajo. Este ajuste entraría en vigencia el 16 de febrero.
“Hay que revertir esa posición de querer dar un incremento del diez por ciento a un sector que no está en condiciones de hacerlo… Aplicarlo pone en riesgo a las pocas pymes formales que existen”, manifestó el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), José Adan Aguerri.
Según Aguerri en ningún país de Centroamérica se incrementa el salario más allá de la productividad o la inflación. En los últimos años en el país los aumentos salariales han duplicado el costo de la canasta básica. Y el ajuste anual se ha establecido con base en la suma del crecimiento económico y la inflación. El año pasado estos alcanzaron el 4.2 y 5.5 por ciento, respectivamente.
Pero el Cosep mantiene que seguir fijando el ajuste salarial con base en esa fórmula provocará desempleo y más informalidad.
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