Lucydalia Baca Castellón
Desde hoy el Ministerio del Trabajo (Mitrab) está obligado a establecer los porcentajes de incremento a la paga mínima que regirán durante el 2014. Esto porque los representantes de la empresa privada y los sindicatos no lograron el consenso durante los sesenta días de negociación establecidos por ley.
La titular del Mitrab, Alba Luz Torres Briones, quien durante el período de negociaciones huyó de los medios de comunicación, dijo a través de una nota de prensa colgada en el sitio web de este ministerio que cumplirá el mandato establecido en el artículo 11 de la Ley de Salario Mínimo. En el comunicado se señala que “(la nueva tabla salarial) se dará a conocer en los próximos días como lo señala la Ley”.
Las negociaciones de la Comisión Nacional del Salario Mínimo iniciaron el 16 de enero, por lo que ayer se cumplieron los sesenta días. Entre los indicadores que la ministra deberá tomar en cuenta figuran la inflación del año pasado, la evolución del costo de la canasta básica y el crecimiento económico.
LAS PROPUESTAS
Los sindicatos esperan que la decisión de Briones sea acorde a su propuesta de incremento general del 14 por ciento y que incluya el acuerdo parcial que incrementó en 10 por ciento el salario a trabajadores de las mipymes.
En tanto, el sector privado ha advertido de las graves consecuencias que provocará el establecimiento de un ajuste superior a un dígito. Y es por eso que los privados insisten en un aumento del 9 y 9.5 por ciento para los trabajadores urbanos y del campo respectivamente. El Consejo Superior de la Empresa Privada recuerda que este año el sector deberá desembolsar más dinero para asumir el incremento en el pago de la cuota patronal del Seguro Social.
A lo largo de las negociaciones, este gremio nunca puso sobre la mesa su propuesta y lo hizo hasta la última sesión que se realizó el pasado jueves en las instalaciones del Mitrab, algo que fue cuestionado duramente por los sindicatos.
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