Columna Semanal: Competitividad Empresarial

¿Y tu mejor supervisor?

Si lo vemos desde esta perspectiva, entonces el mejor supervisor que tuve fue también mi peor jefe, el conocido por ustedes como el “Terrible señor Manns”, finalizó.

28/12/2016
Carlos R, Flores.

Aconteció en una reunión con excolegas y la pregunta surgió al recordar a los diversos jefes que cada uno había tenido en su vida laboral. Algunos aún seguían trabajando para otras empresas, otros desde hace tiempo nos habíamos independizado y seguido nuestro propio camino.

Ante la cuestión, uno de los presentes aclaró:

—Depende de a lo que le llamemos “mejor”; si es por relación personal que se desarrolló o bien por el componente de aprendizaje. Si lo vemos desde esta perspectiva, entonces el mejor supervisor que tuve fue también mi peor jefe, el conocido por ustedes como el “Terrible señor Manns”, finalizó.

—No podría ser —repuso otro— si ese hombre no pudo ser más que la definición más perfecta del antiliderazgo.

—Pues por eso lo digo —replicó— porque sin él no hubiese conocido en forma muy completa las conductas y comportamientos más completos para desmotivar, para no comprometerse, para saberse desorientado ante una supervisión tan inefectiva, en donde lo único que sí estaba claramente definida era la agenda personal (transitoria y egoísta) de ese supervisor que solamente veía en los colaboradores a un medio para proyectarse, sin considerar las necesidades de quienes estaban encargados de formar equipo y lograr resultados grupales —finalizó diciendo.

Ciertamente que el aprendizaje —positivo o negativo— son diferentes caras de una misma moneda: se puede perfectamente aprender de los ejemplos positivos para replicarlos, o bien, de los negativos para no cometerlos o no repetirlos.

Este era el caso de ese tristemente célebre gerente, quien manejaba pautas que no solamente lograban que el personal abandonara cualquier concepto de lo correcto o lo incorrecto, considerando el interés de la empresa, y lo sustituyera por su absurda noción del bien y del mal, según antojo e intereses creados.

“No hubo en esa época dentro del departamento que este señor dirigía, algo que no estuviese realizado con sumo cálculo o malicia. Desde el día uno de su transferencia, en la primera reunión, nos pidió que le diéramos por escrito y en cinco minutos nuestros objetivos, siendo que una vez que terminamos, nos recibió los papeles, y con cara de suma amabilidad nos los recibió y a continuación los rompió en pedacitos, diciendo: ‘El único objetivo que ustedes tienen es que yo pueda alcanzar la posición tal en mi próxima promoción, porque aquí yo estoy castigado, y por ende, ustedes también’”, recordaba aquel excolega.

“Nos ponía a que nos vigiláramos entre todos, no salía una nota electrónica —aún de la más trivial— si no era con copia a él; las personas que se distinguían en su trabajo eran aquellas que hacían trabajos ‘de inteligencia’, de saber concretamente qué se podía hacer para no colaborar con otros departamentos, o para sutilmente, identificar factores de culpabilidad que fuesen siempre un arma en contra de otros durante las reuniones de coordinación semanales”, proseguía.

“Adoptó la figura de los ‘protegidos’ —aquellos a quienes gustaba de dispensar favores o favoritismos— que simplemente eran invencibles en cualquier circunstancia, tuviera o no que ver con el trabajo”, decía.

“A aquellos que en su criterio estuviesen según él ‘aplazados’ les postergaba indefinidamente la evaluación anual de desempeño, contestando sonrientemente cuando alguien le preguntaba sobre el particular: ‘Debés bendecir cada día, no sabés si este será el último en la empresa’”, continuaba.

“Las personas que renunciaron a su puesto bajo su dirección fueron numerosas, pero él siempre establecía que ese era un proceso ‘darwiniano’ normal, en donde la supervivencia del más apto se imponía siempre y que más bien la organización estaba cada vez más liviana, que afortunadamente la grasa se estaba eliminando sola en forma orgánica”, finalizó diciendo.

(*) direccion@cambiocultural.net

...
Comentarios

Apegados a la libertad de expresión y a las políticas de privacidad, www.laprensa.com.ni modera los comentarios. Para publicar un comentario más rápidamente debe iniciar sesión con su cuenta en Google o Facebook. No se publicaran comentarios que contengan expresiones ofensivas, imputaciones de delito, acusaciones personales o que inciten a la violencia. Solo se publicarán aquellos comentarios cuyo contenido esté relacionado a la nota.

LA PRENSA tampoco publicará comentarios escritos en mayúsculas o que hagan enlace hacia otros sitios webs no autorizados, y únicamente se publicará comentarios escritos en español.

Los comentarios y opiniones que expresen nuestros lectores no son necesariamente compartidos por Editorial LA PRENSA, ni la empresa se hace responsable por sus contenidos.

Se le solicita a los lectores reportar un comentario publicado que contradiga estas disposiciones a: edicion.digital@laprensa.com.ni para que sea removido.


Recientes
29/04/2017 05:00 PM

En China los robots ya cuidan a los seres humanos

Última hora
En China los robots ya cuidan a los seres humanos

Ya estamos muy acostumbrados a ver robots en las cadenas de montaje de las fábricas, pero en China, líder mundial en la producción robótica, ya se les puede ver cuidando de ancianos en residencias,..

29/04/2017 04:59 PM

Zoe Saldaña: “El respeto lo merecen todos”

Espectáculo
Zoe Saldaña: “El respeto lo merecen todos”

La actriz habla sobre sus primeros pasos en el mundo de las súper producciones..

29/04/2017 04:03 PM

Canciller venezolana: Almagro inició “proceso de destrucción” de la OEA

Internacionales
Canciller venezolana: Almagro inició “proceso de destrucción” de la OEA

Delcy Rodríguez reiteró que Venezuela no atenderá ningún "proceso de intervención" contra su país, y que cumplirá con los pasos administrativos y lo relativo al retiro de la organización...

29/04/2017 03:17 PM

El Barsa sigue líder tras sudar un triunfo en el derbi barcelonés

Deportes
El Barsa sigue líder tras sudar un triunfo en el derbi barcelonés

El Barcelona mantiene el liderato tras llevarse un derbi trabajado por 3-0, tras doblegar a un Espanyol que en el RCDE Stadium se dejó el alma para parar a los azulgranas, pero que acabó desfondado...

29/04/2017 03:06 PM

Morgan Freeman visita Bolivia para filmar La Historia de Dios

Espectáculo
Morgan Freeman visita Bolivia para filmar La Historia de Dios

Freeman se encuentra en la ciudad de Santa Cruz, capital de la región donde se conservan los templos jesuitas, y donde este sábado se reunió con el presidente boliviano Evo Morales para realizar una..

29/04/2017 02:53 PM

Diputados FSLN no saben nada del canal

LPTV
Diputados FSLN no saben nada del canal

..