Hasta cuatrocientos mil extranjeros cualificados es la demanda anual que en Alemania se necesita para mantener constante la población activa a largo plazo.
En una campaña sobre personal cualificado a gran escala, el Gobierno Federal en ese país intenta desde 2012 llamar la atención de la inmigración cualificada, razón por la que con la plataforma www.employland.de, disponible en alemán e inglés, la iniciativa de Hamburgo, abre nuevas vías para encontrar un puesto de trabajo en Alemania.
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Los primeros pasos de la mediación laboral y la prestación de servicios legales facilitan significativamente la migración laboral, en ese sentido Employland se ocupa del permiso de residencia y de trabajo, así como de la homologación de las cualificaciones.
Una puerta de acceso
Hans-Christian Bartholatus, fundador y director general del nuevo portal en línea, explica que con Employland han creado una plataforma que facilita al personal cualificado, con o sin titulación de educación superior, el acceso al mercado laboral alemán, conocido por su volumen de ofertas.
“Ya hoy en día se sufre la falta de personal cualificado, lo cual se reforzará significativamente en el futuro cercano. Pero no solo la búsqueda de empleo en sí misma, sino también la carga burocrática y las homologaciones de la cualificación exigidas con frecuencia, representaban en el pasado un gran obstáculo. Justo aquí se implementa nuestro servicio Ready-to-work (listo para trabajar) en el que nuestros abogados cualificados les brindan apoyo durante todo el proceso hasta el acceso a un trabajo en Alemania”, manifestó en una nota de prensa enviada a este Diario.
Los interesados podrán crear en el sitio web su perfil en línea detallado y se presenta con él a los empleadores en Alemania. Estos buscan personal a través de la plataforma y ahí los candidatos con conocimientos de alemán tienen más oportunidades.
