- Entre los beneficios obtenidos
figuran un incremento salarial y ayuda en caso
de muerte
Mariela Ocón Rodríguez [email protected]
La empresa taiwanesa de Zona Franca Chih Sing Garment (I) S.A. y el sindicato de trabajadores de dicha industria renovaron por segunda vez su convenio colectivo.
El convenio tendrá una duración de dos años y entró en vigencia a partir del viernes. Dentro de sus principales cláusulas se contempla un incremento en el salario de acuerdo al ajuste de las devaluaciones y a la producción que realice la fábrica, además de un reconocimiento económico que se le hará a la familia de los trabajadores en caso de muerte o nacimiento de algún familiar.
Doris Escalona, apoderada general de Chih Sing, dijo que el convenio más que una negociación es una mejora en las condiciones laborales de los trabajadores. “Hemos puesto énfasis en las normativas de higiene y seguridad ocupacional para que los trabajadores tengan una mejor situación laboral”, afirmó.
Heriberto Reyes, representante sindical de los trabajadores de la empresa, agradeció a los representantes de la Chih Sing, ya que en ningún momento dudaron en renovar el contrato ni en agotar las pláticas de negociación para que los trabajadores tuvieran mayores beneficio y libertad sindical.
“Siempre tuvieron paciencia y tiempo para dialogar con nosotros y poderles dar mejores y mayores beneficios a sus obreros”, agregó.
Por su parte, Roberto Moreno, ministro por la ley del Trabajo (Mitrab), hizo un llamado a las 12 empresas de zonas francas que hasta el momento no han firmado un convenio colectivo a que acudan al Ministerio para negociar con los representantes del sindicato y los dueños de la empresa.
“Hasta el momento se han beneficiado 8,870 trabajadores lo que indica un alto porcentaje en relación a las empresas privadas y el mayor número de empresas que han firmado son del grupo taiwanés”, explicó.