Orlando Montenegro F. La constitución política de Nicaragua en su Título IV: Derechos, Deberes y Garantías del Pueblo Nicaragüense: Capítulo I: Derechos Individuales, Artículo 27, establece: “Todas las personas son iguales ante la ley y tienen derecho a igual protección. No habrá discriminación por motivo de nacimiento, nacionalidad, credo político, raza, sexo, religión, opinión, posición […]
Editorial
Negativo impacto social
Emilio R. Cornejo Arévalo Considerando que la indemnización se define como la reparación legal de un daño o perjuicio causado (Diccionario Larousse); entonces podríamos concluir que su aplicación es un acto obligado para la salvaguarda del derecho moral y material de los diferentes agentes sociales y económicos de una nación. Solamente bajo estas circunstancias, que […]
Algo te falta, algo te sobra
Pbro. Silvio Fonseca Martínez Ve y vende todo lo que tienes y síguemeLectura del Santo Evangelio, según San Marcos 10, 17-30. En aquel tiempo, cuando salía Jesús al camino, se le acercó uno corriendo, se arrodilló y le preguntó: “Maestro bueno, ¿qué debo hacer para alcanzar la vida eterna?”. Jesús le contestó: “¿Por qué me […]
Las tropelías de un Platón
Ministerio Arquidiocesano de Predicación Madre de la Nueva Alianza (II Parte) “En el hablar diario, el nicaragüense es mal hablado en lo referente al orden natural, y respetuoso y culto, profundamente creyente en lo referente al orden sobrenatural. Una vez más lo dual, expresado en su arte indígena, en su léxico, en sus actitudes frente […]
El Rosario: Una oración contemplativa
J. Dávila y Castellón Nos decía una abogada: “Con relación al rezo del Santo Rosario he escuchado diversas opiniones: unos lo sienten aburrido y monótono; otros, al contrario, lo consideran una gran ayuda, un verdadero nutriente espiritual que fortifica. Mi experiencia personal sobre el particular la resumiría afirmando categóricamente que cada vez que rezo el […]
Indemnizaciones a trabajadores de confianza
Donaldo Chávez Mendoza De acuerdo con el arto. 46 del código del Trabajo, cuando la terminación del contrato individual o relación de trabajo por parte del empleador, tanto en el sector público como en el sector privado, se verifique en violación a las disposiciones prohibitivas laborales, o constituya un acto que restrinja los derechos de […]