Maricely Linarte – [email protected]
LEON.- Más de 300 empleados de la empresa Tripton Minera S.A., localizada en la Mina el Limón, en este departamento, se encuentran en paro laboral desde la mañana del lunes, mientras no reintegren a 36 trabajadores que fueron despedidos el viernes pasado por la dirección superior de la empresa.
Luis Vega, secretario del sindicato, dijo que las razones expuestas por la Dirección para argumentar el despido masivo fueron: la reducción de costos, ausencias injustificadas, alta incidencia de accidentes laborales y desaparición de cargos como en el área de carpintería.
A los empleados les aplicaron el artículo 45 del Código Laboral, donde se establece que el empleador puede cancelar unilateralmente el contrato sin causa justificada siempre y cuando indemnice al trabajador por los años de servicio.
Los cesanteados, según Vega, tenían un promedio de 15 años de trabajar en la mina. En el grupo se encuentran mineros, carpinteros, fontaneros, topógrafos, biólogos, electricistas y mecánicos.
Asimismo, comentó que de los 36 despedidos, 17 de ellos se encuentran enfermos de insuficiencia renal, alteraciones en el ácido úrico y otros con problemas auditivos, otros cinco de ellos se encontraban en trámites de jubilación, denunció el sindicalista.
VIOLACION AL CONVENIO COLECTIVO
Vega agregó que con el despido masivo, la empresa violó el convenio colectivo al no realizar el chequeo médico diez días antes de la cancelación de contratos; asimismo, de llamar a la representación sindical previo a cualquier despido.
Por su parte, Ramón Rivera, de asuntos laborales del sindicado, manifestó que desde el jueves, Omar Vega, gerente general de la Tripton Minera S.A., notificó el despido de los trabajadores pero fue hasta el día siguiente que se hizo efectivo.
Oscar Dávila, gerente de administración de la mina, se limitó a declarar que tenía otros asuntos qué arreglar de la empresa, por lo que no tenía tiempo en brindar declaraciones sobre el caso para LA PRENSA.
DENUNCIA EN MITRAB
Por su parte, Luis Benavides, inspector departamental del Ministerio del Trabajo, manifestó que los desempleados visitaron la oficina para denunciar a la Tripton Minera S.A. por el despido y otras anomalías como la violación al convenio colectivo y al Código Laboral.
– “El Ministerio realizará una inspección en la empresa para verificar los argumentos del despido, si fue por la aplicación del artículo 45 o por otras razones, cuando se ejecuta ese artículo no es necesario que la empresa notifique los despidos, todo lo contrario, si tiene una causa a su favor y existe prueba, debe ser informado al Ministerio para aprobar si se concretiza”, explicó Benavides.