- Administración asegura que problema de fondo es la excesiva planilla que heredaron
Wilder Pérez R. [email protected]
El alcalde de Managua, Herty Lewites, anunció ayer que se mantendrá sin reconocer la última ratificación del convenio colectivo de los trabajadores de la Alcaldía de Managua.
Lewites informó su posición luego que Juana Moreira, directora de Conciliación y Negociación Colectiva del Ministerio del Trabajo (Mitrab), declarara válido dicho documento y que por tanto es “de obligatorio cumplimiento”.
A pesar de eso, Pastor Torres Gurdián, apoderado general judicial de la Alcaldía de Managua (Alma), dijo que no acatarán la orden de Moreira bajo el fundamento de que los papeles carecen de hora, fecha, lugar y firma correspondiente.
Pero Maritza Zamora, dirigente de la Federación de Trabajadores de la Alcaldía de Managua (Fetra-Alma), ha afirmado tener tales datos, y que el convenio fue ratificado a las 9:30 a.m. del 14 de diciembre del año 2000.
Empero, Torres Gurdián alegó que “no sabemos cuándo se hizo ni quién firmó este convenio”. Añadió que para no entrar en enfrentamientos recurrieron ante el Mitrab para explicarles que el documento no tiene valor legal, a la vez que dijo que ellos quieren convocar a los representantes sindicales para buscar mejoras a los trabajadores dentro de las condiciones en que la Comuna se encuentra.
EXCESIVA PLANILLA
Sin embargo, el problema de fondo, más allá de la correcta ratificación del convenio colectivo, es que la cantidad de empleados que actualmente tiene la Alcaldía de Managua es tal, que sólo el pago de la planilla desequilibraría la economía de la Comuna, según la nueva Dirección de la misma.
“No podemos dar datos exactos, pero a última hora y mes a mes se aumentó considerablemente el número de trabajadores al punto que tenemos la planilla incrementada en un 60 a 70 por ciento desde agosto del 2000 a la fecha”, expresó Torres Gurdián.
Sin embargo, para la sindicalista Maritza Zamora no existían supernumerarios, hasta que llegó el nuevo gobierno. “Ellos fueron los que al poner nuevas personas en cargos elevaron el número”, expresó la dirigente sindical. Cabe destacar que el convenio colectivo referido prácticamente impide despidos en la empresa.
OJO POR OJO
Ante esto, Lewites destacó que si la apelación emitida hace pocos días de parte de Alma fracasaba, recurrirían de amparo ante el Tribunal de Apelaciones. “Esto puede durar uno o dos años”, advirtió el abogado.
Pero Zamora no está de acuerdo. “No puede dilatarse tanto, lo que harán son tácticas dilatorias para que se venza el tiempo de vigencia de este convenio”. Agregó que Fetra-Alma seguirá los mismos pasos de la administración con el fin de aligerar el proceso al máximo y que no se reunirán con el alcalde mientras tenga en agenda cambios radicales al convenio colectivo.