Moisés Martínez [email protected]
El conflicto laboral surgido en la empresa textilera Hansae tuvo un giro inesperado cuando dirigentes sindicales (Mitrab) acusaron a un funcionario del Ministerio del Trabajo de firmar un Convenio Colectivo con los empresarios sin consultar a los trabajadores.
Pedro Ortega, de la Federación Sindical “Textil Vestuario” aseguró que Christian Balladares, director de Conciliación Laboral del Mitrab, tramitó con los dueños de Hansae un convenio colectivo que no favorece a los intereses de los trabajadores.
“Se ha confabulado con los empresarios de Hansae para suscribir un convenio colectivo que deja mucho que desear. Además, se firma un día antes de la formación de un sindicato. Eso es violación al derecho de este sindicato, por lo que lo denunciamos ante la Inspectoría Departamental del Trabajo y el MITRAB tiene que averiguar sobre estos funcionarios que actúan de mala fe”, afirmó Ortega.
Emilio Márquez, Director General de la Inspectoría del Trabajo, informó que se realizará una investigación sobre esta denuncia, aunque expresó tener dudas sobre la veracidad de ésta.
“Soy respetuoso de lo que digan los sindicatos, pero esas denuncias tienen que ser investigadas. El ministro ha pedido los expedientes de ese convenio colectivo supuestamente irregular para ver si eso es cierto y dependiendo de los resultados se va tomar una decisión, ya que esa denuncia puede ser infundada”, señaló Márquez.
HANSAE NO SE PRESENTA A REUNIÓN
Durante el encuentro, al cual no se presentaron los representantes de Hansae pese a estar invitados, los sindicatos también denunciaron que la empresa continúa con una supuesta campaña de intimidación contra los trabajadores.
“Se está despidiendo a los trabajadores o se les llama aldespacho de la directora de Recursos Humanos y ofrecen regalos que acepten el despido, todo porque ella no quiere aceptar el sindicato y está tomando represalias contra sus dirigentes”, dijo Ruth Meza, secretaria general del sindicato de Hansae.