Hamlet Castro Altamirano
Queremos expresarle al señor Gustavo Porras, representante de Fetsalud, que al firmar acuerdos con las máximas autoridades del Minsa central no nos permitieron a los trabajadores administrativos del Minsa Jinotega, defender nuestros derechos para no perderlos. Previamente se sabía que con estos acuerdos se perjudicaría los ingresos de los trabajadores administrativos.
Sentimos que se trató con inequidad a los trabajadores del Minsa desde el momento que aumentaron el 60 por ciento a los médicos y sólo el 30 por ciento al resto de trabajadores (enfermeras, técnicos de Rayos X, técnicos de laboratorio, personal administrativo, etc.)
¿Trabajan un horario mayor los médicos que el resto de personal? No. Ellos laboran sólo medio tiempo, no las ocho horas reglamentarias que establece el código laboral y las que sí cumplen los otros empleados del Minsa e incluso horas extraordinarias. ¿Atienden mejor a los pacientes que enfermeras u otro personal? No, si no, no se quejaría la población en los medios de comunicación.
¿Tienen mayor responsabilidad que los técnicos de laboratorio, Rayos X, o enfermería? No. Todos deben responder por igual en caso de negligencia médica. ¿Por qué, entonces, la discriminación al resto de trabajadores que no somos médicos asistenciales? ¿por qué perjudicar tanto a los trabajadores administrativos, en los redobles de turno, que eran los que venían a mejorar nuestro salario total.
El señor Gustavo Porras sabe muy bien que en el Ministerio de Salud los salarios son demasiado bajos, que no devengamos salarios de diputados.
El incremento del 30 por ciento es un engaño, así como la supuesta defensa que hace Fetsalud de todos los trabajadores de este Ministerio, porque no luchan por todos, sólo por un segmento.
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