Por Ethelvina Sánchez y cables combinados
- A esta lista habría que agregar:
Maquillarse o pintarse las uñas en su cubículo mientras se está en horas laborales.
Confundir una orden con una broma o dormirse sobre el escritorio.
Frank Vado, director de la Escuela Select y coordinador de eventos internacionales del hotel Holiday Inn, también recomienda evitar decir piropos a los compañeros, ya que pueden ser mal interpretados. En los peores casos se convierten en acoso sexual.
El especialista también recomienda no husmear el trabajo de los colegas. No despreciar a los compañeros. No desperdiciar el tiempo. No vestirse inadecuadamente. No usar mucho maquillaje. No fumar en horas previas a la hora de entrada, pues el olor del cigarrillo queda impregnado, entre otras cosas.
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Presentarse al trabajo con resaca debido a la fiesta de anoche. Conectarse por horas a Facebook para jugar Cityville o Farmville. Ser impuntual. Tratar al jefe con irrespeto, como si fuera un amigo más. Son algunos ejemplos de las cosas que usted no debe hacer en su trabajo.
En toda empresa existen normas que rigen el comportamiento del empleado. A pesar de ello, comúnmente se perciben actitudes o hábitos en colegas o en usted mismo que afectan la imagen profesional y que en los peores casos son causa de despidos.
TOP DE MALOS HÁBITOS
El portal de empleo Careerbuilder ha creado una lista con los diez peores hábitos de trabajo, los cuales se deben evitar o eliminar.
1. Dilación con el trabajo. No se pueden imponer unos tiempos de trabajo iguales para todos, ya que cada uno tiene una personalidad distinta. Sin embargo, lo que se debe evitar es dejar las tareas para el último momento, ya que puede surgir un obstáculo que impida acabar a tiempo. Además, es importante planificar y prever posibles emergencias.
2. Ser descuidado con el email. Hay que ser riguroso: corregir siempre el texto y evitar enviar accidentalmente a personas que no corresponda, por ejemplo, mediante la opción “Responder a todos”. No usarlo para aspectos personales.
3. Confundir lo informal con lo irrespetuoso. Sobre todo en la relación jefe-empleados. No se debe hablar con un superior como si se tratara de un amigo o un empleado más. Hay que mostrar respeto por su autoridad.
4. Aprovecharse de la libertad de acción concedida. Tanto en lo que respecta a horarios de entrada y salida como vestimenta.
5. No mezclarse. No participar en ninguna actividad social de la empresa es negativo. Es aconsejable construir camaradería y conocer mejor al resto de personas de la organización.
6. Llegar siempre tarde. Se trata de una cuestión de confianza. Si uno llega tarde sistemáticamente al trabajo, reuniones a la hora de realizar una promoción o asignar un cliente importante, se lo pensarán dos veces antes de darle la oportunidad. ¿Quién quiere confiar en la persona que no puede administrar su tiempo?
7. Ser rígido. Si el jefe llega con un nuevo proyecto que se sale de los parámetros de sus obligaciones habituales, no se debe decir: “No me pagan para hacer eso”.
8. Actuar siempre como el contrario. Asegurarse de que se está haciendo lo mejor para la empresa y no solo tratando de ser la voz más fuerte: imponiendo, llevando la contraria, hablando más que los demás, etc.
9.Hablar mal de la empresa. Principalmente en blogs, Facebook, Twitter.
10. Politiquería. No iniciar polémicas. Hay que evitar quedar en el punto de mira de una controversia.
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