París/EFE
El Gobierno francés indicó este viernes que en un plazo de seis meses tiene intención de aplicar sanciones económicas, que pueden llegar al 1 por ciento de la masa salarial, a las empresas que incumplan la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
“Las sanciones pueden ser muy importantes (…) y llegar al 1 por ciento de la masa salarial de las empresas”, declaró la ministra francesa de los Derechos de las Mujeres, Najat Vallaud-Belkacem, a la emisora France Info.
Vallaud-Belkacem advirtió de que se van a sistematizar los controles en las compañías de más de 50 trabajadores y se mostró convencida de que las multas previstas tendrán un efecto disuasorio.
En otra entrevista al diario Le Parisien, la ministra señaló que se han constatado diferencias salariales del 9 % entre hombres y mujeres que ocupan los mismos puestos laborales y que eso resulta particularmente “insoportable”.
También indicó que se mantiene como pista para los grupos recalcitrantes la supresión de exoneraciones fiscales.
Según un estudio publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INSEE), las remuneraciones laborales de las mujeres en Francia son globalmente un 28 por ciento inferiores a las de los hombres, una fractura en la que tiene mucho que ver los empleos que ocupan unas y otros.