El comité ejecutivo de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST/JBE) exige un diálogo con el presidente ejecutivo de la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillado (Enacal) Erving Barrera para aclarar las denuncias por acoso laboral y despidos injustificados que realizó este año la aguadora.
Miguel Ruiz, secretario general de dicha organización, dijo que la denuncia la han hecho pública tras la negativa del dirigente de esta empresa de dialogar y darle una solución al problema que han estado manifestando los trabajadores de varias sucursales a nivel nacional.
“Estamos respaldando el derecho pleno que tienen estos trabajadores, por lo tanto nosotros hacemos un llamado que se respete la Constitución y los convenios internacionales ante esta situación de acoso y despido que se está dando principalmente en Enacal”, expresó Ruiz.
Orlando Paniagua, secretario general del Sindicato Ernesto Che Guevara, en el que hay 325 afiliados, fue uno de los despedidos, quien aduce que el Ministerio del Trabajo (Mitrab) se ha parcializado a favor de Enacal.
“Enacal está pretendiendo despedirme con el artículo 48 por una supuesta falta de respeto que no se ha podido demostrar ante el Mitrab; sin embargo el Ministerio del Trabajo se parcializó y sacó una primera resolución en mi contra, nosotros hicimos la respectiva apelación donde esperamos que se aplique la justicia, porque lo que están haciendo es quitar la libertad sindical en Enacal y hay acoso laboral de parte de algunos funcionarios de la administración”, sostuvo Paniagua.
Ruiz agregó que también hay denuncias por despidos y por incumplimiento de convenios colectivos en varias alcaldías a nivel nacional, algo que también debe ser resuelto para evitar conflictos más adelante.
22 personas se estima que fueron despedidas en todo el año de diferentes filiales de Enacal. La mayoría fueron por problemas políticos y sindicales.