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Uno de los retos del país es aprovechar el talento de jóvenes que han cursado estudios de maestría y doctorado en el exterior. LAPRENSA/C. TÓRREZ

Nicaragua no aprovecha los conocimientos de profesionales con estudios en el extranjero

Cuando una persona es escogida para cursar estudios de maestría o doctorado en universidades extranjeras, a su regreso al país, uno de los desafíos es insertarse en el mercado laboral

Cuando una persona es escogida para cursar estudios de maestría o doctorado en universidades extranjeras, a su regreso al país, uno de los desafíos es insertarse en el mercado laboral, ya que hasta el momento no se cuenta con un sistema para aprovechar a estos profesionales.

De acuerdo con José Adán Aguerri, presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), en el país “no hay un encadenamiento, no hay nada que te asegure que esa persona que viene graduada, viene a un trabajo seguro, que viene a tener un ingreso mayor que podría tener si se hubiera quedado aquí, ese es otro desafío que tenemos (…) sostuvo.

Por su parte, el rector de la Universidad Americana (UAM), Ernesto Medina, expresó que en el país no se está haciendo lo suficiente para aprovechar al máximo el talento, y en eso incide la realidad de la economía nicaragüense, que es dominada por la informalidad.

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En ese sentido, “alguien que ha pasado tres años, cuatros años en Europa, estudiando en una universidad donde los requerimientos son bien altos, en otro idioma, venir aquí y comenzar el viacrucis de estar entregando currículum, entrevistas, no es muy atractivo”, sostuvo.

No obstante el reto no solo es para la empresa privada, expresó Medina, puesto que las universidades, las más grandes, están en una transición generacional y estas aún no se han preparado bien para el relevo.

Se debería aprovechar los programas de becas para comenzar a formar a los profesionales de la nueva generación, los cuales deben cumplir con el requisito de contar con un grado académico superior al que ofrece la universidad. En Nicaragua más de 200 estudiantes y profesionales se han beneficiado gracias al programa de becas Erasmus, de la Unión Europea.

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Más asesoría para colocarse en el mercado laboral

María Ramírez, gerente general de la empresa de reclutamiento Abaco, aseguró que cuentan con una base de datos de unas nueve mil personas, y entre el 15 y 18 porciento tienen estudios de maestrías. Ramírez considera que un joven que regresa de estudiar en el extranjero debe tener más acompañamiento al momento de buscar un empleo, ya que una maestría es un gran plus y “estamos desperdiciando un recurso en el que Nicaragua podía estar recibiendo un rédito como sociedad (…)”, dijo.

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COMENTARIOS

  1. Georgina
    Hace 4 años

    Realmente es triste la realidad en Nicaragua cuando sos una persona preparada te rechazan por estar sobrecalificado y por que no pueden pagarte lo que corresponde segun el nivel de educacion. Tan triste que es mas facil que consiga un trabajo una persona que no salio a estudiar a ningun lado. Se pierde la motivacion por cosas como estas. Lo digo por experiencia propia.

    1. Luis Alberto Garcia
      Hace 4 años

      Comparto su expresión mi estimada, pero eso pasa también por que las mismas empresas privadas que hoy hacen estos mega análisis es por que ellas mismas son las que ponen los límites, altas funciones, cargos mediocres y quieren personal calificado con tantos años de experiencia…. el problema es que no sabemos leer… entre los requisitos ponen «trabajo bajo presión»… pero bueno creo que el mejor reto para la empresa privada a como dice el articulo yo lo cambiaría a «oportunidad». Saludos.

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