Ante información publicada en redes sociales y medios oficiales, referida a que los empleadores descontarán del salario de los trabajadores el día por el paro nacional, la legislación laboral del país es clara al establecer que en circunstancias como la actual es obligación de las empresas no tocar el salario ni las vacaciones.
Al ser consultado al respecto, el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) dijo que la orientación que han pasado a las empresas es que se apeguen a lo establecido en la legislatura, es decir lo mencionado anteriormente.
La Ley 185, Código del Trabajo y sus reformas en su artículo 56 establece que: “los trabajadores que por disposición legal, acuerdo con los empleadores o disposición unilateral de estos últimos laboren menos de las jornadas ordinarias establecidas en el presente Código, recibirán íntegro el salario correspondiente a la semana completa”.
La medida de quitar el día a cuenta de vacaciones también es ilegal, según el presidente de Cosep José Adán Aguerri que asegura que la orientación que han recibido las empresas es pagar el salario completo.
“La posición del Cosep es que esta no puede ser la decisión de las empresas. En el caso nuestro hemos señalado que el salario se tiene que pagar, el día del paro nacional no puede ir a cuenta de las vacaciones de los trabajadores. Esta es una decisión empresarial”, enfatizó Aguerri.
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El Cosep, junto a la Cámara de Comercio Americana de Nicaragua (Amcham), la Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (Funides), la Unión de Productores Agropecuarios de Nicaragua (Upanic), la Federación de Asociaciones de Ganaderas de Nicaragua (Faganic), la Coalición Universitaria y otras organizaciones de la sociedad civil que integran la Alianza Cívica por la Justicia y la Democracia convocaron a un paro nacional por 24 horas durante este jueves 14 de junio.
Alianza instó a todos a sumarse al paro
La Alianza instó a todos los dueños de negocios, pequeños y medianos empresarios, profesionales independientes y negocios por cuenta propia a cerrar sus establecimientos y cesar actividades.
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Y ante las diversas afirmaciones publicadas en redes sociales y medios oficialistas referidas a que muchas empresas descontaran el día de salario a sus empleados y que otras condicionaron la participación de los trabajadores en el paro obligándolos a tomar el día a cuenta de vacaciones, Aguerri confirmó que la organización orientó a sus asociados apegarse a lo establecido en el marco legal.
Según Aguerri el departamento legal del Cosep orientó a las cámaras que integran la organización apegarse a lo que contempla la ley.
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“En concordancia con el artículo 56 del Código del trabajo vigente, cuando los trabajadores laboren menos horas de la jornada ordinaria semanal por disposición del empleador, los trabajadores recibirán completo el salario de esa semana”; dijo Aguerri y añadió “por tanto, el jueves 14 de junio debe considerarse como tiempo de trabajo efectivo”.