El derecho de ser mamá

Usted es una trabajadora especial. Conozca todo lo que debe saber sobre las leyes laborales que la respaldan. ¿Sabía usted que ningún empleador puede despedir a una mujer embarazada, al menos que tenga una autorización del Ministerio del Trabajo? ¿Y sabía que al regresar del subsidio postnatal, la madre tiene derecho a 15 minutos cada […]

27/01/2004

modelo: Amalia Delgadillo (4 meses de embarazo). Agencia: Beba’s Internacional. Peinado y maquillaje: Sala de Belleza Beba’s.

Usted es una trabajadora especial. Conozca todo lo que debe saber sobre las leyes laborales que la respaldan.

¿Sabía usted que ningún empleador puede despedir a una mujer embarazada, al menos que tenga una autorización del Ministerio del Trabajo? ¿Y sabía que al regresar del subsidio postnatal, la madre tiene derecho a 15 minutos cada tres horas para amamantar a su bebé y ese tiempo debe ser incluido como trabajo efectivo?

La doctora Lidia Chamorro, Inspectora General en el Ministerio del Trabajo, explica que la empleada embarazada tiene derecho a una jornada laboral especial o hacer un cambio de labores si el trabajo que desempeña representa un riesgo para el bebé que lleva en el vientre. En este caso, la mujer deberá regresar a sus antiguas labores una vez que el niño nazca.

Asimismo, la empleada en estado de gravidez goza de una protección especial mediante la cual no puede ser despedida ni durante el embarazo, ni mientras esté gozando del subsidio pre o postnatal, a menos que haya una causa justa. Esto está contemplado en el Artículo 144 de la Ley del Trabajo.

El Artículo 48 habla de las causas justas, pero el empleador no puede aplicarlo por sí mismo, sino pedir una autorización al Ministerio del Trabajo y demostrar que la empleada ha incurrido en una falta que amerite el despido.

INDEMNIZACIONES

El empleador no puede despedir a una embarazada con el Artículo 48 sin la autorización del Mitrab, pues estaría violando sus derechos. En caso de despido, la mujer deberá ser reintegrada a sus labores o ser indemnizada pagándole su salario del período que le corresponde al embarazo, explica.

En este caso, además de la indemnización por embarazo, igual que cualquier otro trabajador, acumula su indemnización por antigüedad que corresponde a un mes de salario por cada uno de los primeros tres años trabajados y 20 días de salario a partir del cuarto año trabajado.

PROTECCIÓN AL BEBÉ

En el Código del Trabajo existe un precepto que indica que toda mujer recién alumbrada tiene derecho a disponer de 15 minutos cada tres horas para amamantar a su hijo durante la jornada laboral.

De no brindar estos 15 minutos, el empleador deberá dar prioridad a su trabajadora para que llegue dos horas más tarde a trabajar o se retire del trabajo dos horas más temprano.

El período mediante el cual la madre deberá tomarse este tiempo para alimentar a su bebé, no está establecido en las leyes, pero lo prudencial serían seis meses, ya que los médicos y las organizaciones mundiales de la Salud establecen que al menos los primeros seis meses de vida, el bebé deberá alimentarse de pecho materno exclusivamente.  

...
Comentarios

Apegados a la libertad de expresión y a las políticas de privacidad, www.laprensa.com.ni modera los comentarios. Para publicar un comentario más rápidamente debe iniciar sesión con su cuenta en Google o Facebook. No se publicaran comentarios que contengan expresiones ofensivas, imputaciones de delito, acusaciones personales o que inciten a la violencia. Solo se publicarán aquellos comentarios cuyo contenido esté relacionado a la nota.

LA PRENSA tampoco publicará comentarios escritos en mayúsculas o que hagan enlace hacia otros sitios webs no autorizados, y únicamente se publicará comentarios escritos en español.

Los comentarios y opiniones que expresen nuestros lectores no son necesariamente compartidos por Editorial LA PRENSA, ni la empresa se hace responsable por sus contenidos.

Se le solicita a los lectores reportar un comentario publicado que contradiga estas disposiciones a: edicion.digital@laprensa.com.ni para que sea removido.

Recientes
20/01/2018 04:25 PM

El roquero Tom Petty murió por una sobredosis accidental de opiáceos

Espectáculo
El roquero Tom Petty murió por una sobredosis accidental de opiáceos

El roquero estadounidense, que falleció el pasado octubre a los 66 años, murió por una sobredosis accidental de opiáceos, según los resultados de la autopsia desvelados por la familia del músico..

20/01/2018 04:21 PM

Rivas y Managua disputarán final del Campeonato Nacional de Beisbol Infantil A

Deportes
Rivas y Managua disputarán final del Campeonato Nacional de Beisbol Infantil A

La final del Campeonato Nacional de Beisbol Infantil A se disputará este domingo en el estadio Roberto Clemente de Managua..

20/01/2018 03:12 PM

Muere reina de belleza de León tras sufrir accidente de tránsito

Departamentales
Muere reina de belleza de León tras sufrir accidente de tránsito

El conductor y dueño del vehículo en el que viajaba se encuentra detenido en la delegación central de la Policía de León, por ser el presunto responsable del accidente..

20/01/2018 02:55 PM

Fotogalería | Así protestan las mujeres contra Donald Trump y el acoso sexual en Estados Unidos

Imágenes
Fotogalería | Así protestan las mujeres contra Donald Trump y el acoso sexual en Estados Unidos

Estas son algunas de las mejores imágenes de "La Marcha de las Mujeres" realizada este sábado en diferentes ciudades en EE.UU. ..

20/01/2018 02:46 PM

Trump no negociará sobre inmigración hasta que se reabra el Gobierno federal

Economía
Trump no negociará sobre inmigración hasta que se reabra el Gobierno federal

"El presidente no negociará sobre una reforma migratoria hasta que los demócratas dejen de hacer juegos y reabran el Gobierno", afirmó la portavoz de la Casa Blanca, Sarah Sanders...

20/01/2018 02:29 PM

Mujeres en Estados Unidos marchan por segundo año consecutivo contra Trump y el acoso sexual

Internacionales
Mujeres en Estados Unidos marchan por segundo año consecutivo contra Trump y el acoso sexual

Las participantes de la "Marcha de las Mujeres" denuncian las posturas de Donald Trump en cuanto al aborto, inmigración,  derechos de la comunidad LGBT  ..