Bloomberg News
Para los empleados de los mayores bancos de Wall Street, 2012 supuso una modesta realidad postcrisis de eliminación de empleos, sueldos más bajos y reputaciones destruidas. Para los inversores, en cambio, la historia fue más feliz.
El índice financiero Standard Poor’s 500 de 81 compañías subió 27 por ciento este año, el mayor aumento anual desde 2003, encabezado por un aumento de 104 por ciento de Bank of America Corp. El índice superó el índice S&P 500 general por primera vez desde 2006.
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Los accionistas, que esperaban con impaciencia un crecimiento de las ganancias del sector, se vieron recompensados cuando firmas de Wall Street redujeron empleos y sueldos y abandonaron actividades. La contracción indignó a los empleados, que vieron cómo los máximos responsables de dos grandes bancos perdían su puesto, mientras que otros enfrentan una declinación de las operaciones y transacciones bursátiles, regulaciones más estrictas, pérdidas operativas, baja de calificaciones y escándalos relacionados con manipulación de tasas de interés y lavado de dinero.
“En Wall Street siempre hay quejas, lo cual es patético, dado el excesivo monto que cobramos, pero este año hay un nivel de angustia sin precedentes”, dijo en entrevista telefónica Gordon Dean, que dejó 26 años de carrera en Morgan Stanley y contribuyó a fundar este año una firma de asesoramiento en San Francisco. “Hay insatisfacción y una profunda tristeza”.
MEJOR TENER BONOS
Accionistas y bonistas, que vieron cómo los costos salariales de los nueve mayores bancos de inversión globales superaban los aumentos de los ingresos entre 2004 y 2008, ahora presencian un cambio: los ejecutivos están más concentrados en los inversores.
“El péndulo ha tenido una completa oscilación”, dijo Davide Serra, socio gerente de Algebris Investments de Londres, quien este año ha ganado por la compra de bonos de algunos de los mayores bancos del mundo. “Es mejor ser un tenedor de bonos que un empleado”.
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