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div class=”na-media na-image-left image-121667″ style=”width: 214px;”>img title=”1340340248_22-jose adan 033bn.jpg” src=”http://du89eogdt5czf.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/55/2012/06/288x318_1340340248_22-jose adan 033bn.jpg” alt=”” width=”214″ height=”318″ />/div>
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p>em>strong>José Adán Aguerri/strong>/em>/p>
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p>Más allá de las amenazas de chantajes, los discursos con posiciones ideológicas obsoletas, las descalificaciones y la desinformación que fueron las banderas de la mayoría de las organizaciones sindicales (salvo el caso de la CST y la Coordinadora Sindical) en la reciente negociación salarial, no hubo argumentos económicos y técnicos que fueran presentados por estas organizaciones que rebatieran nuestra preocupación por la afectación del empleo formal y la pérdida de competitividad./p>
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p>Lo que sí hubo es la repetición de una vieja venta mediática, que cada vez es menos creíble por no tener sustento, de que las empresas no queremos darle respuesta a las demandas de los trabajadores./p>
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p>Y la pregunta es si en realidad el sector empresarial formal ha dado o no respuesta a la demanda de nuestros trabajadores. ¿Cuál ha sido el actuar del sector empresarial formal en relación a sus trabajadores? ¿Cuál es el resultado real del tripartismo?/p>
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p>A partir del año 2009 hemos logrado firmar tres acuerdos salariales multianuales para el sector zona franca que han logrado por un lado revertir la pérdida de empleo que tuvo el sector en 2007 y 2008 producto de incrementos salariales sin consenso y por el otro lado no solo recuperar el empleo perdido sino incrementar la generación de empleo formal en el sector./p>
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p>En el mismo año 2009 el sector empresarial formal, ante un problema de flujo del Seguro Social, asumió a partir de esa fecha, de manera unilateral sin costo para los trabajadores, un aporte de un punto porcentual en la cuota patronal para asegurar así que se mantuviera a flote el INSS y los beneficios de nuestros trabajadores./p>
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p>Producto de la negociación tripartita se negoció en la Ley de Concertación Tributaria que se aumentara el techo exento del impuesto sobre la renta para los trabajadores de 75 mil a 100 mil córdobas, lo que se tradujo en un beneficio de aproximadamente 10 millones de dólares en no pago de impuestos de los trabajadores, aumentando así su poder adquisitivo a partir del 2013./p>
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p>En la misma negociación tripartita de la LCT se logró negociar un aumento en el techo de exención del IR para los trabajadores a partir del 2014 sobre la presentación de sus gastos médicos y de educación./p>
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p>La reducción de estos recursos fiscales es compensada por el sector empresarial en la misma LCT./p>
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p>Esta misma semana pasada se ha dado a conocer el Plan PorVenir de la Empresa Cargill que se origina en otra de las negociaciones efectuadas en la LCT que promueve la creación de fondos de ahorros que permiten deducir del pago del IR los aportes de los trabajadores y además que las prestaciones pagadas por estos fondos estén exentas asegurando a los trabajadores de estas empresas tener mayores niveles de retiro al momento de su jubilación./p>
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p>Al igual que sucedió en el 2009, una vez más, el sector empresarial formal ha rescatado al INSS, como resultado de la nueva reforma, en vigencia a partir de enero del 2014, en donde somos las empresas formales las que aportaremos al flujo del INSS con incrementos de la cuota patronal durante el periodo 2014-2017 sin que se aumente el aporte de los trabajadores./p>
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p>En el mismo ámbito salarial, entre septiembre del 2007 y febrero del 2014, el incremento del salario mínimo promedio fue de 135 % mientras que el incremento del costo de la canasta básica fue de 57 %./p>
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p>A lo que hay que agregar los múltiples programas de responsabilidad social empresarial que las empresas formales han desarrollado para beneficiar a nuestros trabajadores tales como programas de comisariatos, de vivienda, de transporte, de educación, de salud, de apoyo a las comunidades que no son cuantificados pero tienen un efecto directo sobre el bienestar de los trabajadores y sus familias./p>
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p>A esos discursos trasnochados, a esas acusaciones que algunos utilizan para mantener su clientelismo político y sindical, nuestra respuesta seguirá siendo no la demagogia sino el diálogo tripartito con resultados para las empresas y nuestros trabajadores. strong>em>El autor es presidente del Cosep/em>/strong>/p>
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COMENTARIOS
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Jinotega hablaHace 10 añosEs sorprendente el cinismo y descaro del COSEP, si para ellos un régimen autoritario no es obsoleto y las ideologías obsoletas están en los que creemos en la democracia, los Nicas debemos estar claros que el COSEP, se siente representado y es copartícipe de la actual dictadura Orteguista. Después, cuando nicaragua vuelva al redil democrático debemos apretarles las tuercas a todos estos empresarios traidores. Que no se nos olvide.
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moninaHace 10 años
me extrana que todavia este funcionando la empreza privada, si el dictador de Ortega ysus serviles confisacara todo lo que es empresa privada,no lo han hecho todavai porque no ha llegado la hora de hacer eso. por eso es que la empresa privada tiene que decidir a quien Deben de poner en como contrincante de Ortega. la dicatadura seguira menejando los sindicatos y continuando el desorden en la empresa privada. para mi todo esto es gasto de tiempo, financia la nueva oposicion y te dara frutos,
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La verdad por sus nombres; traicionHace 10 años
Este es un “Camaleon”, que cambia de colores, segun la ocasion.
Cuando se tienen principios honorables, no hay traicion, no hay cambios de colores. No hay servilismo, de querer quedar bien con Dios y con el diablo, porque eso NO es posible. Este camaleon, quiere lograr eso, pero es imposible: ni bipartito, ni tripartito, ni cuatro cuartos de cuartitos. Traidor a la patria, es traidor al pueblo.
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Roberto Moreno CajinaHace 10 años
Chanito se presenta como el nuevo redentor de los trabajadores y, además, se lo cree. Me hubiera gustado verlo actuar en los años 60, 70, 80 y 90. En estos tiempos cualquiera habla y hace cualquier cosa. Aprocehen que son tiempos de “valientes”.
Leyendo a Chanito se me viene a la mente aquella frase de “Nos urge salvarnos de nuestros salvadores”.
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SERGIO F OCONNORHace 10 años
El Sr Jose Adan Aguerri ya esta pasando la raya de insulso. Acaso no sabe con que tipo de gente se cientan a “negociar”? ahi estan hablando con mismo tira bombas, morteros, los que se tomas la rotondas, con los que estan a la orden de la Sra Murillo, en fin estan hablando TURBAS que NO piensan y solo actuan de acuerdo a lo que les ordena su jefe Ortega. La imposicion del MITRAB sobre el salario minimo solo es una primera señal de la verdadera actuacion del Gobierno Orteguista en contra del COSE
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Mario LopezHace 10 años
Chanito, se te pasó la mano en la intención de convencernos que la empresa privada ha sido la abanderada de las reivindicaciones salariales de los trabajadores, al grado de hacer una grosera comparación de datos relativos que pretenden mostrar que el salario mínimo ha crecido muchísimo más que el costo de la canasta básica…jjajjajja!, me gustaría que mostraras los datos absolutos, para reirnos aún más…que intento más vano por ofender la inteligencia y el sentido común del pueblo.
