La sentencia 591 de agosto del 2014 del Tribunal Nacional Laboral, que mandó a reducir salario a un trabajador argumentando “mutuo acuerdo”, aún sigue vigente y poniendo en peligro a la clase trabajadora, pues los magistrados de la Corte Suprema de Justicia, a un año, no se han pronunciado, denunció Rodolfo Fullerton Dixon, representante de Silvio Ortiz Calero, trabajador afectado con dicha sentencia.
En noviembre del 2014, Fullerton presentó un recurso de amparo contra dicha sentencia porque viola los derechos laborales de su representado ante la Sala Civil Dos del Tribunal de Apelaciones de Managua, quien por reunir los requisitos lo admitió y lo envió a la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, donde aún sigue en análisis.
Al respecto el magistrado Francisco Rosales, presidente de la Sala Constitucional de la CSJ, dijo que ya anda una sentencia con suficientes firmas, pero está en estudio en el despacho de un magistrado que no está de acuerdo con que el caso haya llegado hasta la Corte, pues considera que formalmente los casos laborales deben llegar hasta el tribunal Nacional de esta materia y no subir a la Corte.
HABRÁ SENTENCIA EN UN MES
Según el magistrado Francisco rosales a más tardar en un mes espera que ya esté lista esta sentencia para notificar a las partes.está pronta para salir.
“Tiene firmas suficientes. Soy del criterio que cualquier violación de derechos constitucionales es tema de Amparo, entonces ha habido una serie de discusiones en el seno de la Corte y eso ha atrasado un poquito. En cuestión de máximo un mes sale”, dijo Rosales.